Le Centre Hospitalier de Verneuil d'Avre et d'Iton et les EHPAD de Breteuil et Rugles se situent en Normandie dans le Département de l’Eure.

L’activité du Centre Hospitalier se décline en plusieurs pôles :

• Pôle Hospitalisation médicale :
  • Service de médecine : 30 lits
  • Service de soins de suite et réadaptation : 30 lits
  • Service d’Hospitalisation A Domicile de 16 places
• Pôle médico-technique
  • Service de Médecine d’Urgences avec plus de 17 000 passages par an
  • Service d’Urgence Mobile et de Réanimation (SMUR : 420 sorties par an)
  • Unité d’Hospitalisation de Courte Durée : 4 lits
  • Service de consultations externes 
  • Service d'imagerie avec scanner
  • Centre Périnatal de proximité
• Pôle gériatrique :
  • Unité de sins de longue durée (USLD) : 36 lits
  • Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) : 14 lits
  • Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) : 136 places
  • Centre d’accueil de jour Alzheimer : 12 places
  • Unité spécialisées Alzheimer : 28 lits dont 3 en hébergement temporaire
  • EHPAD : 91 lits

LE POSTE A POURVOIR EST CADRE DE SANTÉ DE LA PLATEFORME HAD - SSIAD avec pour missions – fonctions principales :

• Définir les objectifs du projet de service cohérents avec les orientations médicales en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médicale et paramédicale)
• Organiser et évaluer les activités de l'HAD et des SSIAD
• Coordonner les moyens de l'HAD et des SSIAD
• Conduire les projets de la Plateforme
• Développer les partenariats avec les acteurs de santé et/ou médicosociaux intra et extra hospitaliers
• Gérer de manière efficiente les Ressources Humaines, financières, logistiques de la Plateforme
• Conseiller les Directeurs concernant les choix, projets et activités de soins

Buts poursuivis :

• Garantir des prestations de qualité aux usagers
• Développer l'activité de la Plateforme HAD -SSIAD
• Veiller au respect de la réglementation
• Favoriser la réalisation des objectifs définis par la Direction

Conditions de travail

- 5 jours de travail par semaine - forfait cadre

- repos hebdomadaire (week-end)

- congés annuels : 25 jours – congé hors saison (2 jours si conditions réunies) – congé fractionnement (1 jour si conditions réunies)

- RTT si les conditions sont réunies

Responsabilités liées à la fonction :

• Connaissances des filières sanitaires et médicosociales
• Connaissances juridiques en droit des patients.
• Maîtrise des DPI de la communauté
• Maîtrise de l'outil informatique

Responsabilités particulières

• Promouvoir la plateforme HAD SSIAD sur le territoire
• Garantir le suivi et le bon déroulement des relations avec les partenaires extérieurs (IDEL, EHPAD, DAC, CLIC, CD27)

Positionnement sur l'organigramme :

• Hiérarchique 

- Est placé sous l'autorité du Directeur Général et du Directeur des soins de Breteuil, Rugles et Verneuil sur Avre

• Fonctionnel

- Liaisons internes
- L'ensemble des responsables de service pour la transmission d'informations, et l'élaboration de documents
- Les professionnels de la Plateforme
- Les professionnels des services (soins, techniques, logistiques, médico- technique)

Conditions

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire  du diplôme de Cadre de Santé.

Contact

Centre Hospitalier - A l’attention de Mme Estelle LAUBIN, Cadre coordonnateur parcours santé pôle Gériatrique : estelle.laubin@vbr-sudeure.fr